Praca sprzątanie Ruda Śląska

Opis oferty pracy

Zatrudnimy osobę do sprzątania na terenie jednego z obiektów w Rudzie Śląskiej ul. Tunkla.

Sprzątanie biur i pomieszczeń socjalnych przy biurowcu. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach popołudniowych od 14 do 21/22.

Jako, że firma jest zakładem pracy chronionej zapraszamy do aplikowania osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, także z 3 grupą i na emeryturze.


Oferujemy umowę o pracę, pełny etat 4806zł

Kontakt wyłącznie telefoniczny pod numerem 504 - pokaż numer telefonu -


Administrator Danych Osobowych (ADO)
SOLCOM-BAYARD SP. Z O.O. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00,
www.clarsystem.pl
Inspektor ochrony danych osobowych (IOD)
Łukasz Łysenko, adres @
ADO przetwarza Państwa dane w celu:
1. Rekrutacji pracowników
Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO
(dane wrażliwe). Podanie tych danych jest wymogiem ustawowym i niezbędnym do realizacji celu rekrutacji.
Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału
w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe niewymagane przepisami prawa ( np. zainteresowania ) przetwarzamy na
podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli na podstawie Państwa dobrowolnej zgody i ich podanie nie ma wpływu na
możliwość udziału w rekrutacji.
Okres przechowywania danych osobowych: Państwa dane osobowe przetwarzamy do momentu zakończenia
procesu rekrutacyjnego, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach nie dłużej niż przez 12
miesięcy od daty nadesłania dokumentów aplikacyjnych.


Administrator Danych Osobowych (ADO)
SOLCOM-BAYARD SP. Z O.O. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 - pokaż numer telefonu - ,
www.clarsystem.pl
Inspektor ochrony danych osobowych (IOD)
Łukasz Łysenko, adres @
ADO przetwarza Państwa dane w celu:
1. Rekrutacji pracowników
Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO
(dane wrażliwe). Podanie tych danych jest wymogiem ustawowym i niezbędnym do realizacji celu rekrutacji.
Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału
w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe niewymagane przepisami prawa ( np. zainteresowania ) przetwarzamy na
podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli na podstawie Państwa dobrowolnej zgody i ich podanie nie ma wpływu na
możliwość udziału w rekrutacji.
Okres przechowywania danych osobowych: Państwa dane osobowe przetwarzamy do momentu zakończenia
procesu rekrutacyjnego, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach nie dłużej niż przez 12
miesięcy od daty nadesłania dokumentów aplikacyjnych.